માઈક્રોસોફ્ટનો મોટો નિર્ણય: આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ પાછળ ખર્ચ વધતાં ભારત સહિત 4 દેશોના 60,000 કર્મચારીઓને ઓફર કરી સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ
વૈશ્વિક સ્તરે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ટેક્નોલોજી ઝડપથી પગપેસારો કરી રહી છે ત્યારે આઈટી ક્ષેત્રના દિગ્ગજોમાં માનવ સંસાધન અને ખર્ચ વ્યવસ્થાપનનું ગણિત પણ ધરમૂળથી બદલાઈ રહ્યું છે. વિશ્વની સૌથી મોટી સોફ્ટવેર કંપની માઈક્રોસોફ્ટે પોતાના AI ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં અબજો ડોલરનું જંગી મૂડીરોકાણ કરવા સાથે ખર્ચ સંતુલિત કરવા માટે ભારત સહિત 4 દેશોના આશરે 60,000 કર્મચારીઓ માટે સમય-મર્યાદિત ‘વોલન્ટરી બાયઆઉટ’ એટલે કે સ્વૈચ્છિક રાજીનામાની મોટી ઓફર મૂકી છે. રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ આ નિર્ણયથી કંપનીના વૈશ્વિક વર્કફોર્સના 25% થી વધુ સ્ટાફને અસર થવાની સંભાવના છે, જેના પગલે સમગ્ર વૈશ્વિક આઈટી ક્ષેત્રમાં ભારે હલચલ મચી ગઈ છે.
માઈક્રોસોફ્ટ વોલન્ટરી એક્ઝિટ પ્રોગ્રામની મુખ્ય રૂપરેખા
| વિગત / માપદંડ | સત્તાવાર માહિતી અને આંકડા |
| પ્રોગ્રામનું સ્વરૂપ | વોલન્ટરી બાયઆઉટ (સ્વૈચ્છિક રાજીનામા યોજના) |
| અસરગ્રસ્ત દેશો | ભારત, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ (US), યુનાઇટેડ કિંગડમ (UK), કેનેડા |
| પાત્ર કર્મચારીઓની સંખ્યા | આશરે 60,000 કર્મચારીઓ |
| હોદ્દાની પાત્રતા | લેવલ 70 અને તેનાથી નીચેના હોદ્દા ધરાવતા કર્મચારીઓ |
| વૈશ્વિક વર્કફોર્સ પર અસર | કુલ સ્ટાફના આશરે 25% થી વધુ હિસ્સો |
| મુખ્ય કારણ | AI સેક્ટરમાં $175 Billion ના કેપિટલ એક્સપેન્ડિચરનું સંતુલન |
| કુલ વૈશ્વિક સ્ટાફ (30 June 2026) | 223,000 ફુલ-ટાઇમ કર્મચારીઓ |
લેવલ 70 અને નીચેના કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક વિકલ્પ
માઈક્રોસોફ્ટ દ્વારા જાહેર કરાયેલા આંતરિક પરિપત્ર અનુસાર, આ સ્વેચ્છિક એક્ઝિટ ઓફર ભારત, અમેરિકા, યુકે અને કેનેડામાં ભાગ લેતી ટીમોના લેવલ 70 તેમજ તેનાથી નીચેના હોદ્દા પર ફરજ બજાવતા પાત્ર સ્ટાફ માટે ઉપલબ્ધ કરાવાઈ છે. કંપની ટૂંક સમયમાં જ તમામ પાત્ર કર્મચારીઓને નાણાકીય વળતર, ગ્રેચ્યુઇટી પેકેજ અને સંસ્થાકીય સહાય સંબંધિત સંપૂર્ણ વિગતો મોકલી આપશે, જેથી તેઓ પોતાના હિત મુજબ કંપનીમાંથી માનભેર અને સ્વેચ્છાએ બહાર નીકળવાનો નિર્ણય લઈ શકે.
કયા વિભાગો ઝપટમાં આવ્યા અને કોને મુક્તિ અપાઈ?
આ યોજના હેઠળ કંપનીના કોર પ્રોડક્ટ્સ અને સપોર્ટ ફંક્શન્સ સાથે જોડાયેલા મોટા વિભાગોને આવરી લેવામાં આવ્યા છે:
અસરગ્રસ્ત વિભાગો: AI એક્સપિરિયન્સ, કોપાયલટ ડેવલપમેન્ટ ટીમ, ફાઇનાન્સ વિભાગ, હ્યુમન રિસોર્સિસ (HR), એક્સબોક્સ ગેમિંગ યુનિટ તેમજ વિન્ડોઝ + ડિવાઇસીસ વિભાગના કર્મચારીઓ આ પેકેજનો લાભ લઈ શકશે.
બાકાત રખાયેલા વિભાગો: કંપનીએ માર્કેટિંગ, કોમર્શિયલ બિઝનેસ અને સાયબર સિક્યોરિટી ટીમોને આ યોજનાથી તદ્દન અલગ રાખી છે, કારણ કે આ સેગમેન્ટ્સ હાલ વ્યાવસાયિક આવક અને સલામતી માટે અતિ મહત્વપૂર્ણ ગણાય છે.
AI ટેકનોલોજી પાછળ $175 Billion નો જંગી મૂડીખર્ચ
માઈક્રોસોફ્ટ સહિતની ગ્લોબલ ટેક કંપનીઓ ડેટા સેન્ટર્સ, એડવાન્સ્ડ સેમિકન્ડક્ટર પ્રોસેસિંગ ચિપ્સ અને હાઈ-એન્ડ AI સર્વર્સનું ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ઊભું કરવા પાછળ અબજો ડોલર ખર્ચી રહી છે. વર્ષ 2026 માટે માઈક્રોસોફ્ટે આશરે $175 Billion ના મૂડીખર્ચનો અંદાજ રાખ્યો છે. આટલા તોતિંગ ખર્ચ સામે ભવિષ્યમાં અપેક્ષિત નફો અને યોગ્ય રિટર્ન મળશે કે નહીં તે અંગે શેરબજારના રોકાણકારોમાં સતત ચિંતા પ્રવર્તી રહી છે. પરિણામે મેનેજમેન્ટે પરંપરાગત પ્રોજેક્ટ્સ અને ઓપરેશનલ ખર્ચ ઘટાડીને નાણાકીય સંતુલન સાધવા આ માર્ગ અપનાવ્યો છે.
વર્કફોર્સનું પુનર્ગઠન અને અગાઉની છટણીઓ
30 June 2026 ના વાર્ષિક ફાઇલિંગ મુજબ માઈક્રોસોફ્ટ પાસે વૈશ્વિક સ્તરે 223,000 કાયમી કર્મચારીઓ હતા. જોકે વર્ષ દરમિયાન કંપનીએ સતત સ્ટાફ પુનર્ગઠન ચાલુ રાખ્યું છે. આ અગાઉ અમેરિકામાં 9,000 કર્મચારીઓ માટે આવો જ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ પ્રોગ્રામ જાહેર કરાયો હતો. આ ઉપરાંત જુલાઈ મહિનામાં ગેમિંગ બિઝનેસનું માળખું સુવ્યવસ્થિત કરવા અને 5 જેટલા ગેમિંગ સ્ટુડિયો વેચવાની પ્રક્રિયા દરમિયાન વર્કફોર્સમાંથી 2.1% એટલે કે આશરે 4,800 નોકરીઓ ઘટાડવામાં આવી હતી.
ટેક્નોલોજી વિશ્વમાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સનું વર્ચસ્વ વધતાં કંપનીઓ હવે પરંપરાગત પદો કરતાં સુપર-સ્પેશિયલાઈઝ્ડ કૌશલ્યો પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. 60,000 જેટલા મોટા સ્ટાફને સ્વૈચ્છિક રાજીનામાની ઓફર એ સ્પષ્ટ સંકેત આપે છે કે વૈશ્વિક આઈટી કંપનીઓ પોતાના સંસાધનોને નવા યુગ મુજબ રિ-ડિઝાઇન કરી રહી છે. આગામી સમયમાં આ મોડલ અન્ય વૈશ્વિક આઈટી કંપનીઓ પણ અપનાવે તો ભારત સહિતના દેશોના એન્જિનિયરિંગ ટેલેન્ટ માટે અપસ્કિલિંગ વધુ અનિવાર્ય બની રહેશે.
