2025માં બધાનો પગાર વધશે ?? ભારતમાં કર્મચારીઓનો વેતનદર વધવાનો અંદાજ, જાણો શું કહે છે સર્વે
પ્રોફેશનલ સર્વિસ ફર્મ એઓન દ્વારા કરવામાં આવેલું સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે ભારતમાં કર્મચારીઓ આ ચાલુ વર્ષ કરતાં 2025માં થોડા વધુ સારા પગાર વધારાની અપેક્ષા રાખી શકે છે. અભ્યાસ મુજબ, 2025 માં વેતનદર 9.5% વધવાનો અંદાજ છે, જે 2024 માં 9.3% હતો.
એઓનના 30મા વાર્ષિક પગાર વૃદ્ધિ અને 2024-25 માટે ટર્નઓવર સર્વેમાં જુલાઈ અને ઓગસ્ટ વચ્ચે 40 વિવિધ ઉદ્યોગોમાં 1,100 થી વધુ કંપનીઓના ડેટાનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવ્યું છે. પરિણામો પ્રતિભા જાળવી રાખવા પર મજબૂત ફોકસ દર્શાવે છે, ખાસ કરીને એન્જિનિયરિંગ, મેન્યુફેક્ચરિંગ અને રિટેલ જેવા ક્ષેત્રોમાં, જ્યાં 10% થી વધુનો પગાર વધારો ઓફર કરવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે. લગભગ 9.9% ના વધારા સાથે નાણાકીય સંસ્થાઓ પણ પાછળ નથી. આ દર્શાવે છે કે આ ઉદ્યોગો માટે કુશળ કામદારોની ભરતી કરવી કેટલી મહત્વપૂર્ણ છે, ખાસ કરીને સ્પર્ધાત્મક બજારમાં.
ટેક્નોલોજી સેક્ટરની શરૂઆત 2024માં સહેજ ધીમી હતી, પરંતુ જેમ 2025 નજીક આવી રહ્યું છે તેમ ચિત્ર સ્પષ્ટ અને રૂડું થઇ રહ્યું છે. વૈશ્વિક સક્ષમતા કેન્દ્રો અને ટેક્નોલોજી પ્રોડક્ટ્સ ક્ષેત્રની કંપનીઓ અનુક્રમે 9.9% અને 9.3% વૃદ્ધિની અપેક્ષા રાખે છે. દરમિયાન, ટેકનિકલ કન્સલ્ટિંગ અને સેવાઓમાં લગભગ 8.1% ની વૃદ્ધિ જોવા મળે તેવી શક્યતા છે.
સર્વેમાં એ પણ દર્શાવવામાં આવ્યું છે કે ઓછા કર્મચારીઓ તેમની નોકરી છોડી રહ્યા છે. સરેરાશ ટર્નઓવર દર, અથવા કંપની છોડનારા કામદારોની ટકાવારી, આ વર્ષે 16.9% રહેવાની ધારણા છે, જે 2023માં 18.7% અને 2022માં 21.4% હતી. આ વલણ દર્શાવે છે કે કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને જાળવી રાખવામાં સફળ થઈ રહી છે, જે કંપનીની સ્થિરતા માટે જરૂરી છે.
Aonના ભાગીદાર અને ભારતમાં રિવોર્ડ સોલ્યુશન્સના વડા રૂપંક ચૌધરીએ શેર કર્યું હતું કે વૈશ્વિક આર્થિક પડકારો હોવા છતાં, ભારતમાં વ્યવસાયો માટેનો દૃષ્ટિકોણ સકારાત્મક છે. તેમણે નોંધ્યું હતું કે મેન્યુફેક્ચરિંગ, લાઇફ સાયન્સ અને રિટેલ જેવા ઉદ્યોગો, તેમના કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા માટે વેતનમાં વધારો કરવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે. તેમણે જોબ માર્કેટમાં શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે ડેટા અને એનાલિટિક્સ પર આધારિત સર્વાંગી પુરસ્કાર વ્યૂહરચનાના મહત્વ પર પણ ભાર મૂક્યો હતો.
એઓન ડિસેમ્બર અને જાન્યુઆરીમાં વધુ ડેટા એકત્રિત કરીને બીજા તબક્કાના અભ્યાસ સાથે તેનું સંશોધન ચાલુ રાખશે. અંતિમ પરિણામો 2025 ની શરૂઆતમાં પ્રકાશિત થવાની અપેક્ષા છે, જે આગામી વર્ષ માટેના પગારવધારાનું વલણ દર્શાવશે.
