સરકારી નોકરીમાં હવે પગાર વધારો આવી રીતે મળશે, જાણો શું હશે નવી સિસ્ટમ ? નબળું કામ હશે તો…
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર છે. 8મું પગાર પંચ ટૂંક સમયમાં લાગુ થવાની ધારણા છે, જે સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો લાવશે. નાણા મંત્રાલય દ્વારા જારી કરાયેલ સંદર્ભ શરતો અનુસાર, સરકાર હવે સરકારી પગારને ખાનગી ક્ષેત્રની સમાન બનાવવાનું વિચારી રહી છે. આનો ઉદ્દેશ્ય સરકારી નોકરીઓને ખાનગી કંપનીઓ જેટલી જ આકર્ષક અને સ્પર્ધાત્મક બનાવવાનો છે. હવે કાર્યક્ષમતા આધારિત જ વેતન મળશે અને તે મુજબ જ વધારો મળશે.
જો સરકાર આ નવી ભલામણોને મંજૂરી આપે છે, તો કર્મચારીઓને ખાનગી કંપની જેવુ જ પગાર માળખું મળી શકે છે. કાર્યક્ષમતા અને જવાબદારી પર ખાસ ભાર મૂકવામાં આવશે, જેનાથી દરેક વિભાગમાં ઉત્પાદકતામાં વધારો થશે અને કાર્ય પરિણામોમાં સુધારો થશે.
આ કમિશનને એક એવું માળખું વિકસાવવાનું કામ સોંપવામાં આવ્યું છે જે કુશળ અને પ્રતિભાશાળી વ્યક્તિઓને સરકારી ક્ષેત્રમાં કામ કરવા માટે આકર્ષિત કરે. સરકાર હવે ઇચ્છે છે કે સરકારી નોકરીઓને ફક્ત “સુરક્ષિત રોજગાર” તરીકે નહીં, પરંતુ પ્રગતિ, સારા પગાર અને વૃદ્ધિની તકો ધરાવતી કારકિર્દી તરીકે જોવામાં આવે.
નાણા મંત્રાલયના નિર્દેશ મુજબ, કમિશન મૂલ્યાંકન કરશે કે સરકારી વિભાગોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના પગાર ધોરણને ખાનગી ક્ષેત્રના સ્તરોની નજીક કેવી રીતે લાવી શકાય, ખાસ કરીને તકનીકી કુશળતા અથવા વિશિષ્ટ જ્ઞાનની જરૂર હોય તેવા હોદ્દાઓ માટે.
નવી સિસ્ટમ બની રહી છે
નવું પગાર માળખું પરિણામલક્ષી હશે, જેમાં કર્મચારીઓને તેમના પ્રદર્શનના આધારે પુરસ્કારો અને પ્રમોશન મળશે. આનાથી વધુ આધુનિક અને પારદર્શક સરકારી કાર્ય સંસ્કૃતિ બનશે. ખાનગી ક્ષેત્રમાં પ્રમોશન અને પગાર વધારો પણ આ આધાર પર થાય છે. આમ સરકારી નોકરીને આરામદાયક ગણવા માંગતા લોકો માટે મુસીબત ઊભી થઈ શકે છે.
