પગારવધારો કરવામાં ઈન્ફોસીસની આનાકાની !! જાણો ઈન્ફોસીસમાં શું ચાલી રહ્યું છે ? વાંચો વિશેષ અહેવાલ
ઈન્ફોસિસ ભારતની બીજી સૌથી મોટી IT સર્વિસ એક્સપોર્ટર કંપની છે. 2025 ના ચોથા ક્વાર્ટર સુધી આ કંપનીએ તેના કર્મચારીઓ માટેનો ‘પગાર-વધારો’ મુલતવી રાખ્યો છે. કંપનીએ બીજા ક્વાર્ટર દરમિયાન તેના ચોખ્ખા નફામાં લગભગ 5% વૃદ્ધિ નોંધાવી હોવા છતાં નાણાકીય અને બજારના પડકારો પછી આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
ઈન્ફોસીસમાં શું ચાલી રહ્યું છે?
ઇન્ફોસિસ સામાન્ય રીતે વર્ષની શરૂઆતમાં પગાર વધારો આપે છે, પરંતુ આ વખતે ૨૦૨૪ માં પગારવધારો આપવામાં આવ્યો ન હતો અને ૨૦૨૫ ની શરૂઆત થઇ ગઈ તો પણ એરીયર્સના કોઈ સગડ નથી. ઇન્ફોસીસના સીએફઓ જયેશ સંઘરાજકાના જણાવ્યા અનુસાર, પગાર વધારો હવે તબક્કાવાર થશે: અમુક જાન્યુઆરીમાં અને બાકીનો એપ્રિલમાં અમલી બનશે.
કંપનીની નાણાકીય વૃદ્ધિ છતાં વિલંબ થાય છે. 2024 ના જુલાઈ-સપ્ટેમ્બર સમયગાળામાં, ઇન્ફોસિસે ₹6,506 કરોડનો ચોખ્ખો નફો નોંધાવ્યો હતો, જે વાર્ષિક ધોરણે 4.7% ની વૃદ્ધિ અને પાછલા ત્રિમાસિક ગાળા કરતા 2.2% વધુ હતો.
વિલંબ શા માટે?
- આઇટી સેવાની માંગમાં વૈશ્વિક અનિશ્ચિતતા: ઈન્ફોસીસ સહિતની આઈટી કંપનીઓ આઈટી સેવાઓ, ખાસ કરીને વૈકલ્પિક સેવાઓ પર ઓછા વૈશ્વિક ખર્ચને કારણે પડકારોનો સામનો કરી રહી છે.
- મેક્રોઇકોનોમિક ચિંતાઓ: વિશ્વભરમાં આર્થિક અનિશ્ચિતતાઓ અને ગ્રાહકો તેમના ખર્ચમાં વિલંબથી IT કંપનીઓની આવક અને નફાકારકતા પર દબાણ લાવે છે.
- માર્જિન પ્રેશર: ડિસેમ્બર ક્વાર્ટર દરમિયાન ઘણા કર્મચારીઓ રજા પર હતા માટે કામકાજના ઓછા દિવસો પણ કંપનીના માર્જિન પર અસર કરે છે.
ઇન્ફોસિસ એકલી નથી
અન્ય મોટી IT કંપનીઓ પણ સમાન પગલાં લઈ રહી છે:
- HCLTech: મોટાભાગના કર્મચારીઓનો પગાર વધારો ઓક્ટોબર 2024 સુધી વિલંબિત છે. વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટને પગાર વધારો બિલકુલ મળ્યો નથી.
- LTIMindtree અને L&T ટેક સર્વિસ: FY20 ના અંત સુધી પગાર વધારો સ્થગિત. કેટલાક કર્મચારીઓને માત્ર 1-2% નો ન્યૂનતમ વધારો મળ્યો છે.
શું કર્મચારીઓ આ કારણે નોકરી છોડી દેશે?
નિષ્ણાતો માને છે કે રાજીનામાની મોટી લહેર આવે તે શક્ય નથી. આઈટી સેક્ટરમાં જોબ માર્કેટ અત્યારે સ્થગિત છે, તેથી મોટાભાગના કર્મચારીઓ પગારવધારા કરતાં જોબ સિક્યોરીટીને પ્રાધાન્ય આપશે.
ઇન્ફોસિસનો ભાવિ અંદાજ
આટલા પડકારો હોવા છતાં ઇન્ફોસિસ આશાવાદી છે. કંપનીને અપેક્ષા છે કે નાણાકીય વર્ષ 2024-25 માટે તેની આવક 3.75% થી 4.5% ની વચ્ચે વધશે. આ તેના અગાઉના 3%-4%ના અનુમાન કરતાં થોડો વધારો છે. CEO સલિલ પારેખ કહે છે કે મોટી ડીલ પાઇપલાઈનમાં છે માટે આઈટીમાં એક મોટી તેજી નજીકના ભવિષ્યમાં આવશે.
IT કર્મચારીઓએ શું સમજવાનું?
પગાર વધારામાં વિલંબ થયો એ કોઈને ન ગમે. પણ ઇન્ફોસિસે સળંગ છ ક્વાર્ટરમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો કર્યા પછી સપ્ટેમ્બર ક્વાર્ટરમાં લગભગ 2,500 કર્મચારીઓ રીક્રુટ કર્યા હતા. કંપની માર્જિનને સ્થિર કરવા અને લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિ સુનિશ્ચિત કરવા તેના પ્રોજેક્ટ મેક્સિમસ જેવી ખર્ચ-ઓપ્ટિમાઇઝેશન પહેલ પર પણ કામ કરી રહી છે.
ઇન્ફોસિસનો પગાર વધારો સ્થગિત કરવાનો નિર્ણય વૈશ્વિક IT ઉદ્યોગ સામેના પડકારોને દર્શાવે છે. જો કે, વ્યૂહાત્મક આયોજન અને પાઇપલાઇનમાં આવી રહેલી મોટી ડીલ સાથે, કંપની ભાવિ વૃદ્ધિ માટે પોતાની સ્થિતિ નક્કી કરી રહી છે. કર્મચારીઓને તેમના પગાર વધારા માટે વધુ રાહ જોવી પડે એવું બને, પરંતુ લાંબા ગાળાની સ્થિરતા અને વૃદ્ધિ પર કંપનીનું ધ્યાન તેમને લાંબા ગાળે ફાયદો અપાવી શકે છે.
