ગુજરાતમાં એક તરફ શિક્ષિત યુવાનો રોજગારી મેળવવા માટે વલખાં મારી રહ્યા છે અને બેરોજગારીનો આંકડો સતત વધી રહ્યો છે, ત્યારે બીજી તરફ સરકારી તંત્ર અને સ્થાનિક સ્વરાજ્યની સંસ્થાઓમાં નિવૃત્ત થયેલા અધિકારીઓ તથા કર્મચારીઓને ફરીથી નોકરી પર રાખવાનો નવો સિલસિલો શરૂ થયો છે. આ વિવાદાસ્પદ નીતિને કારણે રાજકીય માહોલ ગરમાયો છે અને વિપક્ષ દ્વારા સરકાર સામે આક્રમક વલણ અપનાવવામાં આવ્યું છે.
AMC માં છેલ્લા ૩ વર્ષમાં ૨૧૦ નિવૃત્તોને પુનઃ નિયુક્તિ
અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન (AMC) દ્વારા નવા અને લાયકાત ધરાવતા યુવાનોને રોજગારી આપવાના બદલે છેલ્લા ૩ વર્ષની અંદર જ ૨૧૦ જેટલા નિવૃત્ત અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓને ફરીથી ફરજ પર ગોઠવી દેવામાં આવ્યા છે. છેલ્લા ૧૦ વર્ષના આંકડાઓ પર નજર કરીએ તો અમદાવાદમાં જ ૧,૦૦૦થી વધુ અને સમગ્ર રાજ્યભરમાં ૧૦,૦૦૦થી વધુ નિવૃત્તોને વિવિધ સરકારી વિભાગો તથા બોર્ડ-નિગમોમાં ફરીથી નોકરી આપવામાં આવી હોવાની ચોંકાવનારી વિગતો સામે આવી છે.
આ પણ વાંચો: નેપાળમાં 1,093થી વધુ લોકોના મોત અને 4,000થી વધુ લાપતા
નિયમિત કર્મચારીઓને અન્યાય અને મનસ્વી વેતન ધોરણ
આ પ્રકારની પુનઃ નિયુક્તિની નીતિના કારણે માત્ર બેરોજગાર યુવાનો જ નહીં, પરંતુ AMCના નિયમિત કર્મચારીઓને પણ પ્રમોશન મેળવવામાં મોટો અન્યાય થઈ રહ્યો છે. નિયમિત કર્મચારીઓને બઢતી આપીને ખાલી પડતી જગ્યાઓ પર નવી ભરતી કરવાના બદલે મળતિયાઓને સાચવી લેવાનો ખેલ ચાલી રહ્યો છે. આ ઉપરાંત, નિવૃત્ત કર્મચારીઓને વેતન ચૂકવવા માટે પણ કોઈ ચોક્કસ નિયમ કે માર્ગદર્શિકાનું પાલન થતું નથી, જેમાં ફિક્સ પગાર, ૩૫ ટકા બેઝિક કે ‘પે માઇનસ પેન્શન’ જેવી પદ્ધતિઓ મનફાવે તેમ નક્કી કરવામાં આવે છે.
IAS અધિકારીઓનો સમાવેશ અને કોંગ્રેસની શ્વેતપત્રની માંગ
આ વિવાદમાં માત્ર નીચલા સ્તરના કર્મચારીઓ જ નહીં, પરંતુ ૩ જેટલા સિનિયર IAS અધિકારીઓ (સી.આર. બરસાણ, આર.એ. મેરજા અને એસ.એ. પટેલ) પણ નિવૃત્તિ બાદ લંબાવવામાં આવેલા સમયગાળા સાથે વિવિધ મહત્ત્વના હોદ્દાઓ પર સેવા આપી રહ્યા છે. આ પરિસ્થિતિને જોતાં પ્રદેશ કોંગ્રેસે સરકાર સામે ઉગ્ર આક્ષેપો કર્યા છે અને સમગ્ર મામલે પારદર્શિતા લાવવા માટે તાત્કાલિક ધોરણે ‘શ્વેતપત્ર’ (White Paper) જાહેર કરવાની માંગ કરી છે.
સરકારી વિભાગો અને મ્યુનિસિપાલિટીઓમાં નિવૃત્ત કર્મચારીઓને લાંબા સમય સુધી સાચવી રાખવાની આ પ્રથા રાજ્યના લાખો શિક્ષિત બેરોજગાર યુવાનોના ભવિષ્ય સામે મોટો પ્રશ્નાર્થ ઊભો કરે છે. જો સમયસર આ નીતિમાં સુધારો કરવામાં નહીં આવે, તો યુવા વર્ગમાં પ્રવર્તતો અસંતોષ આગામી સમયમાં વધુ ઉગ્ર સ્વરૂપ ધારણ કરી શકે છે.
